□ 文/本网记者 郑淑贤

　　2011年10月1日，国家商务部市场调控专家、中国商品交易市场专家指导委员会副主任、北京工商大学教授教授洪涛，中国市场学会副秘书长兼商品批发市场发展委员会常务副主任朱勇毅，《中国鞋业市场》杂志社记者郑淑贤，中国市场学会商品批发市场发展委员会主任助理毛钰晴等出席山东德百集团物流批发城鞋业市场盛大开业剪裁仪式。出席德百集团物流批发城鞋业市场开业的嘉宾还有：德州市政协主席史好泉、德州市人大常委会副主任麻然华、德州市政协秘书长李玉文、德州市政府党组成员、德州经济开发区党工委副书记、管委会常务副主任孟令兴、德州市政府办公室副主任徐宏城、浙江省金华市精灵鞋业总经理应海华等。仪式由德州市商务局副局长王尔国主持。德百集团董事长、总经理杨维星对与会出席嘉宾致辞，浙江省金华市精灵鞋业总经理应海华，市长助理、经济开发区管委会常务副主任孟令兴，国家商务部市场调控专家、中国市场学会商品交易市场专家指导委员会副主任、北京工商大学教授洪涛在鞋业开业仪式上分别讲话。开业仪式上，同时举行了授牌仪式。中国市场学会常务副秘书长朱勇毅为德百物流批发城鞋业市场总经理陈世英授牌，荣任陈世英“中国鞋业市场联盟副主席”职务。开业仪式结束后，一众嘉宾在德百集团领导、工作人员引领下，参观了鞋业市场及整个德百物流批发城，在了解整个德百物流批发城的建设、规划及运营情况后，都给予了充分肯定。

　　山东省重点培植流通大集团
　　经了解，山东德百集团是鲁西北、晋东南最大的商贸流通企业，核心企业为德州百货大楼，紧密层企业包括华联商厦、德百家居广场、德百物流中心、德百汽贸城、德百天衢购物中心、德百超市公司下属的30多家连锁店和20多家加盟店。近年来，德百集团紧紧追随中国商业发展脉搏，商业发展形势，商业运作的周期性，积极转方式、调结构，不断创新经营，产业触角不断延伸，实现了多元化发展产业格局。先后斥资营建澳德乐时代广场休闲购物项目、德百玫瑰园地产项目，德百物流批发城项目，三个大项目的上马运营，多元化发展格局，业态间相互配合、相互相生的链接式发展产业结构，立时引起全国、全省等领导的高度重视，这无疑是新时期新兴业态发展形势的成功典范之作。“山东境内同行业中，德百走在前排不足为怪，实现自身稳定、推动科学发展，是我们在自主创新、挖掘可持续资源道路上找准了商机、找准了目标”！德百集团党委副书记张月娟毫不夸张地说。
　　据介绍，德百集团现有从业人员1万余人，经营面积60万平方米。综合经济效益进入全国百货零售业百强行列，被山东省人民政府确定为全省15家规模较大，管理规范，成长性强的重点培植流通大集团，实现了“超常规、跨越式前进”的宏伟目标，形成了“大集团、大规模、大家族”的经营格局，全面启动信息化管理。集团先后被授予“全国百城万店无假货示范单位”、“全国商业诚信企业”、“全国优质服务企业”、“全国商业诚信明星企业”、“全国商业服务业安全消费场所”、“全国商业服务业无假货、无欺诈、重服务优秀企业”、“中国商业名牌企业”、“中国商业服务名牌”、“全国商业服务十佳企业”，“全国五一劳动奖章”等项殊荣。被山东省人民政府授予“山东省服务业先进单位”。

　　危机中 方显英雄本色
　　2011年9月25日，中国商业企业管理协会、中国财贸轻纺烟草工会共同主办的“2011年全国商业企业家活动日”在全国人大会议中心举行。活动日上授予山东德百集团董事长、总经理杨维星“中国流通产业十大经济人物”称号。据悉，本届(2011)评选活动于2011年2月开始启动，经“中国流通产业十大经济人物”评审委员会按照评选标准和评定程序严格审核，从全国商业优秀企业家中选出并报会长办公会研究同意，特授予表彰。当说及当前国际国内所呈现的经济危机时，杨维星董事长、总经理面容淡定平静地说，可能有多数企业在面临国际国内形势对市场造成的不良影响时，都会希望危机尽快过去，但他不是这样想，相反，他在每次面临、遭受危机时，都希望危机时间能够长些。但是金融危机都是有时间段，不是一方情愿的事。他说，每次危机，也相应的会使一些机遇相继诞生，关键是能不能够看到并及时抓住。他说，他今后的发展也会向旅游业、地产方面扩展，旅游方面主要经营温泉，现在德百旅行社已经率先开张纳客。地产开发方向，外地将指向威海。企业只有实现多元化经营模式，在面对危机时，才能够从容应对，因为不同的企业形式，会彼此消化、转化风险，也能迅速作出产业结构调整。

　　企业的发展靠的是人才、资金、项目
　　杨维星说：企业的发展靠的是人才、资金、项目。人才可以极大地利用好资金的调配。相反，好的项目也会极大地启发人才的潜能开发。当然从另一个角度人才也会决定企业发展的格局，也就是说，企业的人才队伍构建，往往会决定一个企业的兴衰存亡。因而在企业运作中，人才是第一要义的。杨维星说，多年来，德百集团得到了来自政府的全力支持，金融方面一路畅通。记者看到在杨维星“人才、资金、项目”三项中，把人才放在首位，也看出了杨维星在企业发展中对人才的重视程度，而未来企业的发展必然依靠的是人才，企业竞争说白了就是“人才之战”，只有人才决定企业的产值、具有多大的发展结构、及恢弘蓝图。也就是说，勾画的蓝图有多大，实现的目标就会有多大。